Incremento de la
diversidad cultural
En la medida en que la
globalización se vuelve más prevalente, las compañías y las empresas lidian con
un incremento en la diversidad cultural del lugar de trabajo. Se ha visto reflejados
en las compañías grandes y pequeñas aprendan a
trabajar con esta diversidad, y además que desarrollen nuevas políticas y guías
para los empleados. Las diferencias en la ética de trabajo y las distintas
religiones son temas candentes en todo el mundo. El incremento en la diversidad
cultural también ha producido muchos efectos beneficiosos en empresas que
obtienen nuevos puntos de vista sobre la gestión y el marketing.
Cambios en los
salarios
Como muchas empresas tienen
acceso a compañías en el extranjero , los salarios de muchos trabajadores se
han visto modificados. Con estándares de vida más bajos, las empresas del
tercer mundo pueden ofrecer sus servicios a precios significativamente menores
a los que se pagan en países con estándares de vida altos. Esto ha afectado a
muchos trabajadores de los Estados Unidos y de otros países ya que muchas
empresas se inclinan por la tendencia de tercerizar. Mientras que las compañías
reciben mayores márgenes de ganancias, los salarios potenciales de los
empleados se reducen.
La diversidad cultural, religiosa
y étnica en el lugar de trabajo significa una necesidad de mayor entrenamiento
por parte de los empleados. Para proteger a las empresas y a los empleados
nuevos de la discriminación, los gerentes tienen que implementar políticas y
ofrecer entrenamiento a los empleados existentes para asegurarse de que todos
se acepten entre sí. Esto ha llevado a una mayor apreciación de otras culturas
y puntos de vista en ciertas empresas, mientras que también existen empleadores
irritables que prefieren un ambiente de trabajo culturalmente menos diverso.
Estándares incrementados
Las empresas en países extranjeros, han tenido que ofrecer mayor seguridad en el trabajo y mejores condiciones en el ambiente laboral. Esto beneficia directamente a los empleados que han trabajado previamente en condiciones inseguras o poco higiénicas. Mientras que en algunas zonas las condiciones de trabajo aún dejan que desear, es evidente un incremento en la preocupación por la seguridad de los trabajadores, en especial en las grandes empresas.
Jared Bernstein . ( May 27, 2005). The 21st Century Workplace. 24 de Julio 2017, de Econmic Policy Institute
Sitio web: http://www.epi.org/publication/webfeatures_viewpoints_21st_century_workplace_testimony/
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